人才引進 是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！
一、《高層次人才認定》
申請材料：
1.《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定申請表》（以下簡稱《申請表》）。
2.申請認定層次相關(guān)的證明材料復(fù)印件。
申請人符合《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定參考目錄（2017年）》的相關(guān)憑證，包括：獲獎證書、任職證明、入選證明及課題、項目已通過結(jié)題驗收證明等。
3.申請人與用人單位簽訂的服務(wù)協(xié)議，非全職的需提供用人單位出具的工作時間證明材料。
（一）申請人全職在廣西所屬企事業(yè)單位工作的，需提供申請人與工作單位簽訂的符合國家規(guī)定的勞動聘用合同（達到國家法定退休年齡的需提供工作協(xié)議）、任職證明。
（二）每年在廣西所屬企事業(yè)單位工作累計3個月以上的，需由用人單位提供申請人在用人單位工作時間的證明材料（明確每個工作階段的起止日期）。
申請材料須經(jīng)用人單位審核并蓋章，有關(guān)證明材料需加蓋“與原件相符”印章或簽字確認。
二、《自治區(qū)和國家級人才項目》
自治區(qū)和國家級人才項目聚合了自治區(qū)及國家各項人才政策，包括：
廣西特聘專家審核、國家博士后科研工作站申報及審核、國家博士后科研工作站經(jīng)費資助申報及審核、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地申報及審核、地址去人才小高地申報及審核。
三、《實施引才舉薦“伯樂計劃”管理》
“伯樂計劃”是鼓勵人才中介機構(gòu)、企事業(yè)單位引進、舉薦和培養(yǎng)人才。全職引進或自主培養(yǎng)了高層次人才的引薦、培養(yǎng)單位，最高可獲100萬元獎勵。
對于全職引進或自主培養(yǎng)了兩院院士人選的引薦、培養(yǎng)單位（機構(gòu)），每引薦或培養(yǎng)1人給予100萬元獎勵；其他經(jīng)南寧市認定的A類、B類高層次人才，每引薦或培養(yǎng)1人分別給予50萬元、20萬元獎勵；全職引進經(jīng)南寧市認定的C類高層次人才，每引薦1人給予5萬元獎勵。原則上，每年每個單位（機構(gòu)）的引薦或培養(yǎng)人才獎勵總額不超過100萬元。自主培養(yǎng)人才的單位（機構(gòu)），培養(yǎng)的人才在同一類別檔次只能申報一次獎勵。
成功舉薦并全職引進經(jīng)南寧市認定為C類及以上高層次人才和自主培養(yǎng)了經(jīng)南寧市認定為B類及以上高層次人才的單位機構(gòu)可申報上述獎勵。其中，企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)為在南寧市依法注冊登記，具有獨立法人資格，事業(yè)單位應(yīng)是南寧市行政區(qū)域內(nèi)的非公益一類事業(yè)單位。
四、《政府特殊津貼專家管理》
政府特殊津貼人員，申報條件是面向全市企事業(yè)單位（不含駐桂的中央直屬企事業(yè)單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），按專業(yè)技術(shù)人才類和高技能人才類分別推薦。
申報程序有三個環(huán)節(jié)，即單位申報、人選初選、評審確定。其中，在單位申報環(huán)節(jié)，由各申報人選所在單位按照行政隸屬關(guān)系、人選類別向主管部門申報，非公有制企事業(yè)單位人選向縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門申報，主管部門或縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門審核后各有關(guān)單位出具推薦函并對推薦人選排序，將申報材料送南寧市高層次人才“一站式”服務(wù)中心。
入選者將獲人社部頒發(fā)的政府特殊津貼證書外，還將獲國家一次性發(fā)給特殊津貼獎勵。
五、《南寧市新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)》
南寧市培養(yǎng)新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)的范圍和對象為：在南寧市自然科學(xué)和人文社會科學(xué)領(lǐng)域中直接從事基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)開發(fā)、推廣和應(yīng)用等工作的各類企業(yè)、事業(yè)單位的在職專業(yè)技術(shù)人員。
南寧市定期開展新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)項目專項資金資助申報工作。新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選圍繞南寧市重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科等人才隊伍建設(shè)需要開展立項，項目經(jīng)各相關(guān)部門審核評選后，可按不同分類獲得最高 20 萬元專項資金資助。
"南寧市培養(yǎng)新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)的范圍和對象為：在南寧市自然科學(xué)和人文社會科學(xué)領(lǐng)域中直接從事基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)開發(fā)、推廣和應(yīng)用等工作的各類企業(yè)、事業(yè)單位的在職專業(yè)技術(shù)人員。
南寧市定期開展新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)項目專項資金資助申報工作。新世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選圍繞南寧市重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科等人才隊伍建設(shè)需要開展立項，項目經(jīng)各相關(guān)部門審核評選后，可按不同分類獲得最高 20 萬元專項資金資助。"
六、《南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計劃”》
"為加快人才強市戰(zhàn)略，不斷完善創(chuàng)新人才激勵機制，南寧市于2018年9月印發(fā)《南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計劃”實施辦法》，從2018年開始，每年組織一次南寧市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計劃”評審。目前已組織兩批評審，經(jīng)組織申報、評審等相關(guān)程序并報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，共確定42個人才團隊，其中A級項目3個、B級7個、C級22個、D級10個，共獲得5700萬元資助。
“邕江計劃”申報主體為南寧市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)自主培養(yǎng)的，或從市外引進的帶技術(shù)、帶項目、帶資金來南寧市創(chuàng)辦（領(lǐng)辦）科技型企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）。優(yōu)先支持在電子信息、先進裝備制造、生物醫(yī)藥三大重點產(chǎn)業(yè)和新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才（團隊）。
入選“邕江計劃”的領(lǐng)軍人才及其團隊，根據(jù)其項目被評定的等級，可獲得相應(yīng)的工作待遇和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資金支持。
1.資金支持
? 評定為A等級的資助300萬～500萬元
? 評定為B等級的資助100萬～300萬元
? 評定為C等級的資助50萬～100萬元
? 評定為D等級的資助50萬元
? 對世界一流領(lǐng)軍人才團隊的重大經(jīng)濟和社會效益創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，最高可給予1000萬元資助。
2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目資助企業(yè)可享受一定比例的創(chuàng)業(yè)場租補貼。自企業(yè)設(shè)立之日起，2年內(nèi)給予500平方米以下部分每月每平方米最高30元場租補貼，第3年給予500平方米以下部分每月每平方米最高15元場租補貼。所需資金由申報單位注冊地屬地財政承擔(dān)。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目資助企業(yè)直接列入南寧市引進急需緊缺人才企業(yè)名錄，按規(guī)定享受相關(guān)人才引進優(yōu)惠政策。優(yōu)先列入享受南寧市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支撐政策范圍。
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目資助的領(lǐng)軍人才直接認定為南寧市C層次及以上的高層次人才，享有相對應(yīng)的子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等全方位服務(wù)。項目核心團隊成員在申請高層次人才認定、申報專業(yè)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才、新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選以及青年科技人才支持時，同等條件下予以優(yōu)先考慮。"
七、《南寧市特聘專家》
“南寧市特聘專家”是受聘于南寧市批準(zhǔn)設(shè)置特聘專家崗位的高層次領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，特聘專家崗位每年組織申報一次，每個崗位每輪設(shè)置期限為3年，全市從2012年至今已選聘八批 111名各行業(yè)各領(lǐng)域的特聘專家，帶動培養(yǎng)大批中青年科研技術(shù)人才。
受聘的“南寧市特聘專家”可以獲得以下政策支持：
1.南寧市級財政在特聘專家聘期（3年）內(nèi)，一次性給予每位南寧市特聘專家及其科研團隊20萬元科研補助經(jīng)費；每年給予每位南寧市特聘專家10萬元稅后崗位津貼，給予所帶科研團隊5萬元稅后崗位津貼。
2.設(shè)崗單位在特聘專家聘期內(nèi)，每年向每位南寧市特聘專家所帶科研團隊提供不少于5萬元的稅后崗位津貼；每年向每位南寧市特聘專家及其科研團隊提供的科研配套經(jīng)費，自然科學(xué)類不少于20萬元、人文社科類不少于10萬元。
八、《南寧市人才小高地建設(shè)》
人才小高地是南寧市依托重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科和優(yōu)勢企事業(yè)單位（“三重一優(yōu)”）打造培養(yǎng)、引進和聚集高層次人的工作載體。
人才小高地的申報主體為重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科的承載體；當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門支持的、符合市場運行規(guī)律的、由優(yōu)勢企事業(yè)單位或高新技術(shù)園區(qū)牽頭的、能集中相同產(chǎn)業(yè)或?qū)W科各方力量進行聯(lián)合攻關(guān)的、實現(xiàn)最大經(jīng)濟社會效益的聯(lián)合體。